Lo que no se mide no se consigue. Esta es nuestra filosofía y por ello damos soporte a empresas para convertir lo complejo en simple. Diseñamos actuaciones basadas en datos y con objetivos SMARTS.
Nos comprometemos personalmente con los objetivos de tu proyecto, que estará dirigido por un profesional senior con dilatada experiencia en el área concreta.
Mantenemos una relación de máxima transparencia con nuestros candidatos y clientes, facilitando la comunicación y la información.
Nuestro equipo de consultores está en constante formación con las herramientas más novedosas y fiables del mercado.
La cultura de bienestar es fundamental en momentos donde la salud se vuelve un foco de atención. Hasta ahora las empresas se han adaptado a la nueva normalidad con los protocolos correspondientes para el COVID. Uno de los focos de atención de los departamentos de recursos humanos.
Como todos sabemos, los estudios de clima reflejan las percepciones que los trabajadores tienen con respecto al ambiente interno de su organización. Estas percepciones surgen de la vivencia que tienen los empleados, de su cosmovisión subjetiva de la realidad que viven en dicha empresa.
El 2020 ha sido un año lleno de retos y de soluciones creativas ante situaciones diferentes a las esperadas. Una de las claves que las organizaciones han utilizado para seguir aportando valor añadido ha sido adaptarse a la nueva realidad a través de equipos de alto rendimiento.
La relació de confiança entre el professor i els alumnes és fonamental per a poder influir a l’aula. L’objectiu és que aquesta relació creï un vincle que actuï com a potenciador per a aconseguir el millor de cada alumne. En aquesta línia els professors, per a ser influents, han de personalitzar.
“El estrés es una respuesta adaptativa imprescindible para la supervivencia de los seres humanos, que dependiendo de cómo la gestionemos, puede convertirse en nuestro mayor trampolín para avanzar con impulso ante los cambios, o en nuestra mayor trampa, capaz de mutilar nuestras capacidades y recursos”.
La encuesta de Harris informa que «mientras que el 98% de los empleadores dicen que ofrecen herramientas de desarrollo profesional, solo el 26% de los empleados expresa que tiene herramientas para enfrentar los retos de su puesto«. No solo eso, el mismo informe muestra que el 77% de las personas sienten que están solas y sin apoyo en el desarrollo de su carrera. . Muestra a tu organización que el equipo…
¿Deseas conocer el nivel intelectual de tu candidato? ¿Tienes dudas de promocionar a un trabajador porque sospechas deshonestidad, agresividad o falta de adaptación? ¿Estás contratando un director y deseas indagar sobre su ética profesional? Todo esto sin una larga prueba de más de 200 preguntas. ¡Es posible! En LB Consultores hemos estado trabajando en el desarrollo de un nuevo informe grafológico 2.0 en el que no sólo…
¿Te gustaría hablar con alguien sobre un problema que te preocupa? ¿Tienes en tu equipo “elefantes” en la sala de los que nadie habla? ¿No quieres sacar un tema importante para no herir a nadie? ¿No sabes cómo afrontar una situación por miedo a hacerlo mal? No eres el único, esto les pasa a muchísimos líderes, responsables y gerentes de éxito. Por…
Un dels reptes que ens ha deixat la pandèmia és la salut i el benestar emocional dels adolescents i joves. En els últims mesos veiem indicadors que fan saltar les alarmes, com l’augment de les urgències psiquiàtriques en menors des de l’inici de la pandèmia. Segons l’informe publicat per UNICEF, la depressió i els intents…
¿Tu equipo de ventas está funcionando a su máxima capacidad? ¿Conoces qué fase del proceso de venta es la que más les cuesta a tus comerciales? ¿Te gustaría saber cómo maximizar la capacidad de tu equipo de ventas al comprender las fortalezas y áreas de crecimiento de cada miembro del mismo? En LB Consultores sabemos…
