La cultura de bienestar es fundamental en momentos donde la salud se vuelve un foco de atención. Hasta ahora las empresas se han adaptado a la nueva normalidad con los protocolos correspondientes para el COVID. Uno de los focos de atención de los departamentos de recursos humanos y de los sindicatos es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Ésta exige que se evalúen todos los riesgos, también los de origen psicosocial.
El reto es que esta evaluación sea ágil, digital y que permita realmente analizar los riesgos de forma fácil e intuitiva. Además, es muy importante que sea flexible para poder adaptarse a las necesidades de cada empresa. Por ello desde LB Consultores, estamos trabajando con nuestros clientes para hacer de este análisis un aliado, tanto para sus trabajadores como para el cumplimiento de la ley.
Os dejamos un ejemplo:
¿Qué ventajas tiene con respecto a los modelos tradicionales?
¿Cómo se beneficiará mi organización?