La relació de confiança entre el professor i els alumnes és fonamental per a poder influir a l’aula. L’objectiu és que aquesta relació creï un vincle que actuï com a potenciador per a aconseguir el millor de cada alumne. En aquesta línia els professors, per a ser influents, han de personalitzar.
El 2020 ha sido un año lleno de retos y de soluciones creativas ante situaciones diferentes a las esperadas. Una de las claves que las organizaciones han utilizado para seguir aportando valor añadido ha sido adaptarse a la nueva realidad a través de equipos de alto rendimiento.
Como todos sabemos, los estudios de clima reflejan las percepciones que los trabajadores tienen con respecto al ambiente interno de su organización. Estas percepciones surgen de la vivencia que tienen los empleados, de su cosmovisión subjetiva de la realidad que viven en dicha empresa.
La cultura de bienestar es fundamental en momentos donde la salud se vuelve un foco de atención. Hasta ahora las empresas se han adaptado a la nueva normalidad con los protocolos correspondientes para el COVID. Uno de los focos de atención de los departamentos de recursos humanos.